东莞均益精密五金制品有限公司成立于2003年，是一家港资企业;公司总资产达到4亿多元，厂房面积达到65000平方米，现有员工1500余人，公司的主要产品包括：基础产业(表带、表壳、表扣)和发展性产业(3C智能穿戴金属制品、精密五金饰品、贵重金属饰品、成表、医疗器械等)，产品主要销往中国国内、中国香港及欧美国家，成为华为、华勤、华贝、小米、歌尔、亚马逊、三星、施华洛世奇、军表、佳明、FS、BYD等国内外企业的战略合作伙伴，拥有多项技术专利与科研成果，处于业界领先水平，公司将致力成为精密智能技术开发制造领域的领军者。

公司位于广东省石排镇石排大道燕窝路段，背靠东江，与石龙新城隔江相望，环境优美，交通便利，便于休闲娱乐。公司不但拥有一批资深的管理技术过硬的工程技术及管理人员，而且引进了高达两个多亿的日本数控CNC车床、自动车床、钻铣床、磨床、研磨机、攻牙机、玫丝机、打磨机、线切割机、冲压机、EDM机、测力器等先进的高精密设备，年产值及纳税额连续10年以上均居石排前十，属东莞重点规模以上企业之一。 以人为本的企业文化，注重人性化管理，是公司市场竞争力快速提升的核心因素，优秀的专业经营管理人才是公司得以在激烈的市场竞争中迅速发展的优势之一。公司秉承“以品质求生存，以创新求发展”的经营理念，将优质、精美的产品和完善、周到的服务奉献给广大客户。公司不断完善内部管理机制，提高技能水平，不断引进具有高素质，高水平的管理和技术人才，谋求公司与员工的共同发展，为上进员工提供良好的晋升发展平台。 一、公司发展历程： 公司发展史 (一) 1993 年 11 月：成立香港新声实业有限公司; (二) 1996 年 05 月：成立东莞石排燕窝新声五金制品厂; (三) 1996 年 04 月:成立表带事业部; (四) 1998 年 10 月:成立表扣事业部; (五) 1999 年 06 月:成立表壳事业部; (六) 1999 年 08 月:成立精品事业部; (七) 1999 年 10 月:成立表胚事业部; (八) 2003 年 10 月:成立新声(梅州)五金制品有限公司; (九) 2003 年 12 月:成立东莞均益精密五金制品有限公司; (十) 2005 年 11 月:成立金银事业部; (十一) 2006 年 03 月:成立配件事业部; (十二) 2007 年 04 月:成立东莞泰怡医疗器械科技有限公司; (十三) 2007 年 08 月:成立东莞高宝精密钟表制品有限公司; (十四) 2007 年 08 月:新声(梅州)五金制品有限公司吸收合并梅州新源精密制品有限公司; (十五) 2009 年 01 月:成立艾维饰品(东莞)有限公司; (十六) 2012 年 11 月:成立东莞市新声复合材料有限公司; (十七) 2013 年 12 月:成立 3C 事业部; (十八) 2014 年 07 月:成立新产品项目部; (十九) 2018 年 11 月:新产品项目部改为市场项目部 二、公司文化 1. 企业文化

以人为本(尊重人才、用好人才、激励人才、树造人才)。 2. 企业愿景

建成优质上市公司，打造百年基业企业。 3. 企业使命

顾客至上，成就员工，服务社会，回报股东。 4. 企业价值观

诚信、务实、进取、感恩。 5. 经营理念

以质量求生存，以创新求发展。 6. 管理原则

程序化、标准化、制度化、信息化 。 7. 企业精神

志存高远 ，团结拼搏，追求卓越，生生不息。 8. 行为法则

理性决策，智慧行事，把握细节，注重绩效。 9. 战略方针

管理升级、树造人才、产业转型、打造品牌、准备上市。 三、公司福利待遇 1. 每月正常工作时间为22天8小时制，进厂不交任何押金; 2. 人均工资达5000-6000以上，全员享有岗位津贴、夜班津贴、绩效工资、全勤奖、年终奖等,并免费提供住宿及标准生活补助; 3. 为丰富员工业余生活,公司设有图书室、员工培训室、员工娱乐室、标准篮球场、定期举行体育竟技、户外拓展训练等; 每月定期为员工举行文艺晚会、庆生会、座谈会等各种文化娱乐活动; 4. 公司正式员工享受优厚的福利待遇:如:社会保险、法定节假日、带薪年休假 、婚假、产假、丧假、工伤假、带薪病假、互助基金会、节假日礼品、免费工衣、健康体检及劳动保护用品等; 5. 公司的后勤硬件设施齐备,包括:配套齐全的综合宿舍楼(设有独立卫生间和热水供应,衣柜等),员工食堂(提供早/中/晚及夜餐)、购物超市和医务室(凭厂证即可就诊); 6. 公司重视人才储备和培训，公司给积极向上的在职员工提供广阔的晋升机会和发展平台,可免费参加公司组织的内部培训学习机会;鼓励员工通过其它方式提升自身素质,对于取得国家承认的专业资格证的,将给予晋级提升。